Careers
採用情報
Our Vision
マンカインドゲームズのビジョン
「革新と安心」
「革新」的技術
最先端技術を用いた開発やR&Dを積極的に行っていることから、社会に革新をもたらす会社であること。
クライアントへの「安心」
品質保証の開発体制やクライアントとの緊密なコミュニケーション、迅速な対応により、
クライアントに安心して開発を任せていただける会社であること。
社員への「安心」
また、社員に利益を還元し、1人1人が働きやすい場や活躍できる場を整えることにより、
社員が安心して働き続けられる会社であること。
Our Values
マンカインドゲームズのバリュー
自走力（責任感／自発性）
責任感を持って、自ら先んじて、タスクを進める。
問題に対する解決策を積極的に提案する。
対義：受け身、無関心、言われたことしかやらない
タスク管理
業務計画の立案、タスクの優先順位付け、確実な遂行ができる。
スケジュールに遅れが出そうな場合には、早めに相談できる。
対義：放置、手当たり次第、整理されていない
効率化
業務を効率的に進める方法を常に考え、同じ時間でより質の高いアウトプットを出す、
またはより短い時間でアウトプットを出す。
対義：時間がかかることを気にしない、工数に無頓着
チームワーク（周囲への思いやり／指導力）
自ら積極的に情報共有する。
正直さや誠実さをもって業務を行う。
チームの状況を把握し、円滑にプロジェクトが進むように行動する。
指導的立場にある人は、後進に対して積極的に教育、指導を行う。
対義：自分のことしか考えない、チームの状況を気にしない、正直さや誠実さに欠ける
インプット（理解力／環境適応力）
テーマや問題を構造化して整理し、理解することができる。
新しい知識や技術を積極的に業務に取り入れている。
新しいプロジェクトや未経験の事項に対しても粘り強く取り組む。
対義：新しい知識や技術に無関心または反対する、同じことしかしない、柔軟性がない
アウトプット（ロジカル／資料作成力）
作成する資料が論理的で、筋が通っている。
明快でわかりやすい見た目や構成としている。
対義：筋が通っていない資料、ごちゃごちゃして見にくい資料
Recruitment Information
募集内容
| 募集職種 | Unityエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
・従事すべき業務：プログラミング業務及びそれに付随する一切の業務 ・担当職務：Unityエンジニアとして各種XRおよびゲーム開発案件の弊社開発チームに参画していただきます ・担当工程：企画・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 |
| 求める人材 |
・必須スキル -Unity（C#）での開発経験 -XR技術（AR/VR/MR）、メタバース、AIといった最新技術に関する興味関心や基礎知識 ・歓迎スキル -デザイン思考やユーザーエクスペリエンス（UX）に関する理解 -3DモデリングやCGに関する基礎知識 -アジャイル開発手法への理解 -英語でのコミュニケーション能力（基礎レベル以上） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜21:00） ・完全週休二日制（土・日・祝日）、有給休暇（法定通り） |
| 勤務地 |
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目4−4 グラン水道橋3階 ・就業場所の変更の範囲：株式会社マンカインドゲームズ本社または会社が指定する場所 ・出社及びリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク可（フルリモート希望は応相談） ※屋内禁煙 |
| 給与 |
月給 30万円 以上 - 契約社員 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,541（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給：年1回 ※ただし本人の業務実績または会社業績に応じて昇給しないことがある ・賞与：年5回（期末賞与：5月、業績連動型賞与：3月、6月、9月、12月） ※ただし本人の業務実績または会社業績に応じて、支給しないことがある ・通勤手当：原則全額支給 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生を利用可 ・社員間の会食への補助（1名1万円/月） ・業務に必要な機器の支給・技術書購入補助・各種研修受講 ・最新のXR機器を使用した開発環境 ・（外国籍の方の場合）在留資格取得・更新や日本での生活のサポート ・その他の勤務条件の詳細はご応募いただいた後にご説明します |
| 雇用形態 |
・雇用期間：有期雇用（契約の更新は契約期間満了時の業務量、本人の勤務成績、態度 ・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を総合的に勘案して判断します） ・更新上限の有無：無 |
必要書類 |
履歴書（顔写真付）、スキルなどのわかるもの（自作のプログラムやアプリ、スキル表、職務経歴書など）をデータ添付（形式自由）で下記フォームにお送りください。書類選考の上、面接を実施する場合には、日時・場所をご連絡します。 その他、求人に関してご質問等ございましたら、同じく下記フォームにてお問い合わせください。 |
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